Meta "Diet Ketat" Karyawan, 5.000 Pekerja Ikut Terdampak

Meta mulai melakukan pemutusan hubungan kerja (PHK) karyawan di putaran terakhir. Perusahaan telah memecat ribuan karyawan, kata orang-orang yang mengetahui masalah tersebut kepada Reuters. 

Hal ini juga cukup jelas di Linkedln karena karyawan yang telah dieliminasi di Meta telah melaporkan PHK di platform tersebut.

Dikutip dari IndiaToday, seorang karyawan berprofesi sebagai Creator Marketing di Instagram telah dikeluarkan dari perusahaan. Dia mengklaim di LinkedIn bahwa 5.000 rekannya yang lain juga telah dipecat.

Beberapa unggahan lainnya menunjukkan bahwa PHK telah dilakukan di Instagram, Facebook, dan layanan Meta lainnya. 

Sementara rincian resmi jumlah PHK tidak diketahui, Vox sebelumnya melaporkan bahwa 6.000 karyawan dipecat di Meta.

Putaran terakhir PHK di Meta telah dilakukan di beberapa departemen, termasuk penjualan iklan, pemasaran, komunikasi, dan kemitraan. 

Keputusan Sulit Bagi Perusahaan

Pemecatan ini tidak mengherankan karena CEO Meta, Mark Zuckerberg mengumumkan pada bulan Maret 2023 bahwa 10.000 lebih karyawan akan menerima slip merah muda dan menjelaskan bahwa perusahaan harus mengambil keputusan sulit ini untuk menghemat biaya. Sekarang karyawan mulai di-PHK.

PHK Meta pertama terjadi pada November 2022. Perusahaan pertama kali mengumumkan 11.000 PHK pada November tahun lalu. Ini adalah sekitar 13 persen dari tenaga kerja perusahaan. "Ini akan sulit dan tidak ada jalan lain," kata Zuckerberg kepada karyawan kala itu.

Putaran kedua pemberhentian Meta dimulai pada bulan Maret. Meta kemudian mengumumkan pemecatan 10.000 pekerja lagi pada Maret 2023.

Meta merupakan perusahaan induk Facebook, hanya melikuidasi 4.000 karyawan dalam beberapa bulan terakhir. Oleh karena itu, diperkirakan akan memecat 6.000 karyawan lagi pada Mei tahun ini. Namun, beberapa karyawan mengklaim hal berbeda di LinkedIn.

PHK Meta ketiga sekarang terjadi pada Mei 2023. Putaran baru PHK dimulai. Ribuan karyawan Meta telah mengungkapkan kekecewaan mereka karena kehilangan pekerjaan dan tidak menghargai keahlian mereka, serta pekerjaan yang telah mereka lakukan di sana.

Beberapa orang menyebutkan bahwa mereka sedang menunggu giliran untuk di-PHK di perusahaan.(*)