Google Tergeser, Gen Z Gunakan TikTok Sebagai Mesin Pencari Informasi Online
Kebiasaan Googling kini mulai tergeser tren baru. Generasi Z atau Gen Z tumbuh di era internet mulai
Jenuh dengan pekerjaan adalah hal yang sangat wajar, apalagi setiap hari menjalankan rutinitas yang sama. Ada anggapan mengatasi kejenuhan bisa dengan pindah kerja.
Sylvanus Hardiyanto, Konsultan Sumber Daya Manusia dan Organisasi mengatakan harus mengetahui terlebih dahulu penyebab dari rasa jenuh sebelum dapat memutuskan apakah pindah kerja adalah solusi yang tepat.
"Pertanyaan yang harus dievaluasi adalah dia jenuhnya kenapa? Apakah benar dengan pekerjaannya? Dengan lingkungan pekerjaannya? Dengan atasannya? Atau karena gajinya yang kecil?," jelas Sylvanus dikutip dari puanpuan.com.
Menurutnya, jika rasa jenuh diakibatkan rutinitas membosankan dan tidak ada tantangan selama bekerja, maka bisa meminta kepada atasan pekerjaan lebih menantang. Tidak perlu mengambil keputusan ekstrem dengan keluar dan mencari pekerjaan baru.
Berdasarkan data dari flexjobs.com, 83 persen generasi Z akan meninggalkan perusahaan jika mereka tidak memiliki peluang peningkatan karier.
Mengapa demikian? Karena menurut laporan terbaru dari Morning Consult, generasi Z lebih memfokuskan diri untuk menghasilkan uang dan memiliki karier yang sukses.
Dihimpun dari berbagai sumber, sebelum memutuskan pindah kerja sebaiknya pertimbangkan beberapa hal di bawah ini:
Pikirkan Pencapaian
Pikirkan soal jenjang karier, gaji, atau pekerjaan sesuai passion. Dengan mengetahui apa yang ingin dicapai, maka Anda akan tahu langkah apa yang harus dilakukan.
Lebih Berkembang
Tanyakan kepada diri sendiri apakah dengan pindah kerja bisa membuat Anda lebih berkembang atau tidak.
Jika tidak mendapatkan kesempatan berkarier dan berkembang di perusahaan, maka pindah kerja bisa menjadi pilihan tepat.
Benefit Didapat
Agar tidak menyesal, bandingkan antara gaji dan benefit yang didapat. Jangan terlalu gegabah pindah kerja hanya karena mendapat tawaran gaji yang lebih besar.
Lingkungan dan Budaya Perusahaan
Setiap perusahaan memiliki budaya berbeda-beda, perhatikan apakah lingkungan dan budaya sesuai dengan harapan atau tidak.(*)
